Como Reter e Recrutar Funcionários na Manufatura
Sumário
Neste episódio de podcast, Chris apresenta Jake Hall, conhecido como o Millennial da Manufatura, que compartilha sua jornada e insights sobre a indústria de manufatura. Ele dá conselhos acionáveis para os fabricantes sobre como atrair e reter talentos. Isso inclui diferenças geracionais nas atitudes de trabalho, a necessidade de opções de trabalho flexíveis e a importância de se envolver com as comunidades locais. Jake também destaca a necessidade de mudar as percepções sobre as carreiras de manufatura.
Detalhes do episódio
Observações
As principais discussões nesta segunda parte incluem:
- A experiência de Jake na manufatura e sua jornada como o Millennial de Manufatura
- Diferentes perspectivas de trabalho entre diferentes gerações
- O desafio de implementar o trabalho flexível na indústria de transformação
- Mudança nos benefícios e falta de conscientização sobre benefícios de longo prazo e oportunidades de crescimento
- Importância de se envolver com as comunidades locais e as gerações mais jovens na fabricação
- Iniciativas em West Michigan para promover a fabricação e a preparação para a carreira
- Disponibilidade de programas e recursos para pessoas interessadas em manufatura
- Barreiras para a adoção da automação e o papel da automação na criação de empregos
- Receita de Jake para fumar as costelas perfeitas
Equipe de podcast
Painelista: Jake Hall, The Manufacturing Millennial
Anfitrião: Chris Savoia
Produtor e edição: Andreas Haagen Birch
Editor: Morten Vium
Siga o trabalho de Jake
Associações e Organizações:
A3 (Association for Advancing Automation)
IFR (Federação Internacional de Robótica)
Bureau of Labor Statistics
NAM (Associação Nacional de Fabricantes)
Iniciativas e programas:
West Michigan Works - Discover Manufacturing Program
NC TAP (Programa de Aprendizagem de Ferramentas da Carolina do Norte)
Parceria de Extensão de Fabricação (MEP)
Empresas:
Auto Cam Medical
Bradford White Corp
TNR (Tom Watson)
Schunk
Livros:
Mantenha-se ligado
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