<link rel="stylesheet" href="app_assets/styles-R77XALWP.css"> 跳至主要内容

为期三周的焊接机器人集成,以克服劳动力短缺

Shun Fu Enterprise

观看Shun Fu Enterprise如何推出优傲机器人的UR10e协作机器人和SmoothTool焊接软件

总之

Shun Fu Enterprise是一家位于台湾彰化市的家族经营焊接工厂,已接近成立10周年。面对长期的劳动力短缺和不断增加的订单,该公司推出了优傲机器人的UR10e协作机器人和SmoothTool焊接软件,由Roboenter Technology在台湾独家发行。尽管以前没有机器人方面的经验,但业主林生伟先生(林先生)能够在三周内独立操作。UR 协作机器人不仅解决了劳动力短缺问题,还缩短了约80%的运行时间。林先生认为,这种人性化的自动化不仅降低了成本,而且确保了高质量的焊接,有可能吸引更多的人加入焊接行业。

位于

台湾彰化市的Shun Fu Enterprise即将迎来成立10周年。它主要提供设计和金属焊接服务,包括其特种CO2焊接,以及电焊、氩焊和不锈钢焊接分包服务。长期以来,公司主要依靠业主林先生和一名家庭成员手动完成订单。凭借卓越的产品质量和工艺, Shun Fu Enterprise赢得了众多客户的信任和认可。

尽管公司取得了长期的成功,但Shun Fu的老板林先生说: “我们一直面临着无法找到熟练焊工的挑战。“面对更广泛的劳动力短缺问题,长期的健康担忧,以及不断增加的订单,仅仅依靠林先生和一个家庭成员已经不够了。作为一家专注于小批量、多元化生产的家族企业, Shun Fu Enterprise迫切需要一个灵活高效的解决方案。

通过互联网研究,林先生了解了协作机器人。考虑到公司采用小批量、多样化的生产模式,在每批新产品焊接前都需要进行机械调整,机器人和焊接软件的灵活性、速度和易操作性都是林先生高度重视的因素。碰巧,他观看了UR的视频,这激发了他了解更多信息的兴趣。同时,他注意到其他用户在使用UR协作机器人后成功解决了劳动力短缺和焊接工艺问题。这促使他进一步咨询UR专业人员并亲身体验协作机器人。

Shun Fu Enterprise

行业 Metal and Machining
国家/地区 中国台湾
员工人数 2
使用的协作机器人 UR10e

关键价值驱动因素:

  • 降低成本。
  • 提高生产效率。

协作性机器人解决的任务:

  • 自动化小批量、多样化的焊接工艺。

已解决的自动化挑战:

  • 小批量、多元化生产,产量提升。
  • 劳动力短缺问题。

他们是如何做到的

为期三周的焊接机器人集成,以克服劳动力短缺

没有操作机器人或编程的经验

林先生在操作机器人或编程方面没有经验。然而,在Roboenter Technology Co., Ltd.的指导下,结合SmoothTool焊接软件的简单操作和直观的UR 协作机器人 ,即使没有任何编程经验,他也可以按照软件界面上的说明操作协作机器人。此外, Roboenter的售后支持帮助他迅速克服了最初的困难,建立了他的专业知识,并提高了他使用焊接协作机器人的信心。

林先生说: “我能够在短短三周内独立操作协作机器人 ,加快了焊接工作。“ Roboenter的创始人Hong Zhong-Yi先生进一步补充道, ”协作机器人的操作是一个概念。对于有专业焊接知识的人,结合SmoothTool焊接软件,可以快速独立操作,满足多样化的焊接需求。”

为期三周的焊接机器人集成,以克服劳动力短缺

灵活的协作机器人可以帮助没有专业焊接背景的人员

随着劳动力短缺问题日益严重,熟练的焊工越来越难找到。引入易于使用且灵活的协作机器人可以帮助没有专业焊接背景的人员执行工作。

林先生说: “使用UR10e 协作机器人带来的变化是解决了劳动力短缺问题,同时显着提高了工作效率。与过去需要长时间焊接的不同,现在我们只需要在生产开始时设置协作机器人的工作路径,它就可以为我工作。与之前相比,我们现在节省了大约80%的运营时间,让我有更多的时间来拓展业务和调度订单。”

为期三周的焊接机器人集成,以克服劳动力短缺

UR10e机器人操作简单,人性化

他进一步表示: “我相信UR10e机器人易于操作且用户友好。它不仅减少了时间和成本,而且还生产出高质量的金属产品。希望通过改善工作环境,增强焊接工作的吸引力,吸引更多的人加入焊接行业,传承这一工艺。”

我能够在短短三周内独立操作协作机器人 ,加快了焊接工作。

Mr. Lin Sheng-Wei, the owner of Shun Fu Enterprise 

联系我们

成千上万的企业依赖协作机器人来...

  • 提高生产力
  • 适应不断变化的产品需求
  • 改善员工福祉和留任率
  • 应对劳动力短缺